Каково Различие Между 403b и IRA?
Есть несколько различий между 403b и планы IRA в Соединенных Штатах. IRA поддерживает индивидуальный пенсионный счет, подразумевая, что это - план, который лицо может открыть и поддержать самостоятельно. Чтобы способствовать 403b план, лицо должно работать на 501 (c) (3) организация в Соединенных Штатах или работать в системе государственных школ, для больницы, или как министр.
сумма денег, которая может быть депонирована в 403b и IRA, отличается, также, как и требования дохода. Лицо должно получить доход меньше чем определенная сумма каждый год, чтобы поместить деньги в IRA. С 2010 лицо должно сделать меньше чем 105 000$ ежегодно, если единственный или меньше чем 167 000$ если женатый, чтобы поместить деньги в IRA в Соединенных Штатах. Лицо также только в состоянии поместить 5 000$ в счет каждый год. Если бы лицо имеет 403b через его работодателя, он был бы в состоянии внести до 16 500$ или 100 процентов его дохода. Больше сотрудника чем возраст 50 позволяют внести дополнительные 5 500$ ежегодно с 2010, чтобы нагнать.
Другое различие между 403b и IRA - то, что, в 403b, работодатель может также сделать вклады в план сотрудника, до 49 000$ или общую сумму дохода сотрудника, какой бы ни меньше. Вклады работодателя в 403b план также определен тем, сколько сотрудников участвует в плане и итоговой сумме их дохода. Работодатель может также хотеть не способствовать счетам сотрудников; это известно как план Неназвания 1 403b.
И 403b и планы IRA действительно разделяют некоторые общие черты. Лицо может хотеть способствовать или традиционному или Роту 403b и план IRA или обоим. Деньги, внесенные традиционному плану, помещены в счет до удержания налога, в то время как деньги, внесенные IRA Рота или 403b, после уплаты налога. Когда деньги вынуты из традиционного 403b и IRA, налог должен. Налог никогда не должен на счете Рота. Есть также обычно штраф досрочного изъятия, если лицо берет деньги от нее 403b или IRA перед возрастом 59 с половиной. Она также обязана начинать брать распределения с любого счета к возрасту 70 с половиной, если это не IRA Рота.
В отличие от IRA Рота, лицо не должно удовлетворить требование дохода, чтобы способствовать Роту 403b. Работодатель не может способствовать Роту 403b, в отличие от традиционного 403b. Лицу можно было вычесть вклады автоматически от его зарплаты и для традиционного и для Рота 403b.