Что Доход Неспособности - Страхование?
Страхование дохода неспособности - страховое покрытие, которое обычно платит страхователю часть его оклада в случае неспособности работать вследствие неработающего ущерба или болезни. В Соединенных Штатах этот вид страхования чаще всего куплен фирмами и включен в их employees компенсационные пакеты, вместе со страхованием жизни и здоровья. Уплаченные страховые взносы для страхования дохода неспособности могут быть поглощены работодателем, перешли полностью к сотрудникам, или разделили некоторым способом.
Предоставленный работодателем страхование дохода неспособности обычно краткосрочно в природе, редко простирающейся вне 12 месяцев, и isn t намеревался компенсировать затраты обращения. Вместо этого it s разработанный прежде всего, чтобы защитить employee s доход в то время как неспособный, чтобы работать, хотя большинство plans преимущества является только частью insured s заработная плата или зарплата. Участие в таком плане обычно - условие занятости с теми работодателями, которые предлагают это, но это по закону потребовало только в горстке государств. Когда работники неспособны работать вследствие болезни на рабочем месте или ущерба, и стоимость обращения и замена дохода покрыты workers компенсационные программы, которые являются обязательными в национальном масштабе.
Другие типы страхования дохода неспособности включают некоторых разработанных, чтобы оплатить работникам высокого дохода до 100 % их потерянной оплаты, и других, которые платят работодателю, когда ведущий сотрудник - инвалид. Другой тип, часто вынимаемый владельцами малого бизнеса, разработан, чтобы оплатить business счета, в то время как владелец - инвалид. Кроме того, те, работодатели которых don t предлагают любую программу дохода неспособности иногда, вынимают страхование дохода неспособности самостоятельно.
У страховых полисов дохода неспособности часто есть время ожидания, вообще неделя или два, когда сотрудник не может работать, но doesn t собирают преимущества под политикой. Чем дольше этот период, тем ниже премия для страхования дохода неспособности. Время ожидания также замечено как инструмент сдерживания затрат, с идеей, что периоды ожидания препятствуют притворению больным. Программы неспособности с периодами ожидания часто работают в соединении с employer s собственные политики отпуска по болезни, так, чтобы оплата в течение времени ожидания была покрыта employee s, накопил больное время.
Планы страхования дохода неспособности, тем не менее, вообще don t платят employee s полная оплата; наоборот, it s редкий для таких планов оплатить больше чем 80 %, и большинство оплаты приблизительно 60 %. They ре, специально предназначенное, чтобы помочь страхователю оплатить счета чем привести беззаботный образ жизни, который является тем, что делает их привлекательными для работодателей. Много компаний can t позволяют себе предоставить доход нерабочим сотрудникам, но хотеть, чтобы они были в состоянии покрыть свои основные расходы в то время как больной.
Долгосрочные программы &mdash неспособности; те, которые длятся больше чем 12 месяцев — вообще aren t предлагаемый работодателями. В промышленно развитых странах, таких как Соединенные Штаты и Соединенное Королевство, ответственность за то, чтобы предоставить доход долгосрочному инвалиду вообще падает на национальную программу социального страхования, такую как американская программа социального обеспечения, или Государственное страхование в Великобритании. Программа социального обеспечения только предоставляет доход неспособности участникам под возрастом 65, кого это сертифицирует как полностью и надолго повредило, и кандидаты часто должны вербовать помощь юрисконсульта помочь им провести what s часто долгий и изумительный процесс.