Какова Временная нетрудоспособность?
Неспособность может быть определена как умственное или физическое ограничение или неспособность. Вообще, когда лицо - инвалид, она не может сделать вещей, которые нормальные люди могут сделать, те, которые видят или идут. Временная нетрудоспособность обращается к таким случаям, когда проблема будет в конечном счете вылечена или сторнирована. Временная нетрудоспособность может также обратиться к преимуществам, которые получает лицо, когда такая неспособность препятствует тому, чтобы она работала.
Когда временная нетрудоспособность обращается к условию, она может следовать из несчастного случая, болезни, или события. Есть многочисленные типы условий, которые причиняют людей этот путь. Например, удар может оставить лицо временно парализованным на одной стороне. Травмирующий опыт может заставить лицо становиться строго подавленным. Много людей не сознают, что умственные условия могут готовиться как нарушения.
средства, которыми условие будет вылечено или сторнировано, вообще не затрагивает, считают ли это временной нетрудоспособностью. Если условие будет естественно исправлено, но запрещает в течение короткого периода, это можно считать неспособностью. Если условие требует, чтобы медицинская процедура была исправлена, это можно аналогично считать временной нетрудоспособностью.
Когда у лица есть временное условие, она может быть наделена правом на компенсацию, которую называют временной нетрудоспособностью. California s государственное Административное Руководство, например, описывает временную нетрудоспособность как преимущество, подлежащее оплате, если производственная травма или болезнь приводят к неспособности работать больше трех календарных дней. Много работодателей предлагают подобные временные преимущества. Сроки и определения, которые определяют приемлемость условий и периоды времени, в течение которых лицо будет безработным, могут измениться.
Сотрудники часто платили за пособия по нетрудоспособности, которые они получают. Много компаний предлагают этот тип покрытия как часть страховой упаковки. Когда у лица есть этот тип покрытия, и она становится инвалидом, она вообще только получит часть своей нормальной зарплаты.
Все работодатели не предлагают этот тип преимущества. В этих случаях частные лица с ограниченными возможностями могут иметь право на помощь со стороны правительства. Частные лица, которые являются безработными или чьи преимущества от их конца работодателей перед их здоровьем восстановлены, могут также иметь право на правительственные преимущества.
В любом случае, такие преимущества вообще ограничены. Это означает, что они будут только сделаны доступными в течение определенного периода времени. Если лицо нуждается в помощи вне этого периода времени, она должна будет, вероятно, искать другие преимущества, такие как те для долгосрочной неспособности или worker s компенсация.