Каков Пенсионный фонд?
Пенсионный фонд - тип пенсионной программы, которая структурирована, чтобы позволить вкладам, полученным в план быть инвестированными от имени владельца счета. В течение долгого времени, фонды помогают создать пул ресурсов, которые могут быть получены после выхода на пенсию, обычно в серии ежемесячных платежей. В то время как пенсионным фондам обычно предлагают через работодателя, для работающих не по найму частных лиц также возможно установить программу пенсионного обеспечения и создать степень финансовой безопасности в течение его или её более поздних лет.
В то время как законы, управляющие учреждением и работой планов пенсионного фонда, изменяются из одной страны к следующему, есть несколько основ, которые имеют тенденцию применяться всюду. Во-первых, фонды внесены плану от дохода сотрудника. Этим обычно управляют с использованием вычета из заработной платы. Сумма удерживала каждый расчетный период, может быть установленная сумма, или быть процент начисленной заработной платы или зарплаты сотрудника. У многих работодателей также есть своего рода вклад соответствия, который внесен пенсионному фонду для каждого сотрудника, часто на годовой основе.
Пенсионный фонд может быть установлен как открытое или закрытая пенсионная программа. С открытым фондом план не устанавливает ограничений, на которых сотрудники могут участвовать, кроме любых ограничений, которые могут требоваться местными законами. В этом сценарии менеджеры, служащие, и фабричные рабочие, нанятые с той же самой фирмой, могут все участвовать в том же самом пенсионном плане. С закрытым планом есть ограничения на то, кто может участвовать. Со всеми типами планов обычно есть лимиты на сумме вкладов, которые могут быть сделаны сотрудником на годовой основе, так же как ограничениями на взносы работодателя во время того же самого периода.
В некоторых странах пенсионный фонд, которым управляет национальное правительство, сделан доступным для всех граждан. Участие в программе может быть обязательным, в котором во вкладах нужно удержать от заработной платы и зарплат, и направлены country s агентство по доходу на непрерывной основе. Сотрудник может хотеть также использовать в своих интересах любой другой пенсионный план, который предлагается вне правительственного плана, эффективно создавая два источника дохода в течение пенсионных лет.
Для многих людей пенсионный фонд представляет главный пул ресурсов, которые обойдены для использования в течение пенсионных лет. Другие могут хотеть увеличивать тот пул дохода с другими активами, такими как недвижимое имущество, инвестиции в акции или облигации, или сбор искусства и других объектов, которые могут быть проданы выгодно когда и как необходимый. Во всех ситуациях, предпринимая шаги, чтобы подготовиться к выходу на пенсию важно, если частное лицо хочет поддержать равноправное качество проживания, как только он или она больше не активен в рабочей силе. Для многих фонд того типа финансовой безопасности начинает с учреждения пенсионного фонда.