Какова Дата Гранта?
Дата гранта - определенная дата, которую некоторый тип премии или инвестиционного опциона предоставляют отдельному инвестору. Сам грант может быть в форме опционов на акции сотрудника, даруемых работодателем, некоторым типом ограниченных премий акций, которые представлены как часть ограниченной по времени проблемы, или даже некоторый тип гранта или премии, которая представлена в ответ на небольшое количество специальной пользы или поддержки, оказанной эмитенту. Дата гранта важна, так как она устанавливает точную дату, что правопреемник берет владение активом и наделен правом начать зарабатывать дивиденды, интерес, или некоторый другой тип дохода от того владения.
Когда дело доходит до своего рода системы опционов на акции сотрудника, дата гранта важна с точки зрения установления точной даты, которую сотрудник начинает наделять в плане и накапливать проценты в выходе на пенсию или другой программе. Например, если пенсионной программой, связанной с бизнесом, является План акционерной собственности сотрудников (ESOP), дата гранта служит, чтобы идентифицировать дату, которую начало наделение выпущенными акциями акций. Обычно с ESOP, есть определенная дата гранта каждый год, в которой сотрудник наделяется владением в определенном числе акций, основанных на его или её заработной плате или зарплате в течение предыдущего годового периода.
В некоторых случаях, дата гранта связана с премией акций, или как подарок получателю, или как разовая премия ценному сотруднику. Здесь, дата гранта помогает установить точную дату, что владение теми акциями было получено новым владельцем. С той даты направляют, получатель имеет право получить дивиденды, произведенные теми акциями, с проблемой тех дивидендов, запланированных основанный на положениях и условиях, врожденных от выпуска акций. Кроме того, дата гранта также устанавливает точную дату, что новый владелец становится ответственным за любые налоговые обязательства, связанные с владением теми ценными бумагами.
Дата гранта - просто пункт, в котором новый владелец акций получает полное владение и начинает получать преимущества от владения теми ценными бумагами. В некоторых случаях, то владение должно остаться в месте, пока определенные события не должны иметь место, такие как продажа компании-эмитента или владелец акций, достигающих пенсионного возраста. В других случаях, премия акций расширена без ограничений на то, когда или как новый владелец может продать ценные бумаги, позволяя пользоваться преимуществами бытия должный акций столько, сколько желаемый, затем продают им, когда и поскольку владелец определяет.