Каков Кэп социального обеспечения?
Кэп социального обеспечения - лимит на сумме денег или доходе каждый год, которому можно было удалить налоги социального страхования от них. Эта сумма поднялась из года в год и it s важный, чтобы знать о существующем кэпе, чтобы использовать в своих интересах это. Теперь, кэп поднялся на немного Доллары США за более чем 100 000$ (USD). Создание больше чем та сумма означает иметь некоторый доход, который isn t подвергают налогам социального страхования.
сумма налогов, взятых от зарплаты для социального обеспечения, установлен по той же самой процентной ставке. Это - 6.2 %, и это означает, что любая зарплата под кэпом облагается налогом в этой сумме. В то же самое время, работодатель, который платит сотруднику также, платит 6.2 % полной оплаты. Изображение налогов социального страхования изменяется, когда люди не имеют работодателя и работают независимыми подрядчиками. Они должны будут оплатить более высокий процент, потому что они испытывают недостаток во взносах работодателя.
Пример того, как работы кэпа социального обеспечения могут быть полезными. Если лицо делает USD за 200 000$ годом и является регулярным сотрудником, налог снят на сумму кэпа, и работодатель и сотрудник, платящий 6.2 %. Как только кэп достигнут, эти вклады остановка. Таким образом, приблизительно на полпути в течение года, налоги социального страхования больше не были бы сняты, хотя it s важный, чтобы отметить, что Налоги на бесплатную медицинскую помощь продолжают удаляться из зарплаты.
Бизнес наличия кэпа социального обеспечения довольно легко понять, работает ли сотрудник единственная работа. Все же, некоторые люди держат несколько мест, в которых им можно было оплатить щедрые суммы. Работодатели don t всегда отслеживают оплату, данную сотрудникам другими работодателями.
В этом сценарии, сотрудник, возможно, должен быть более превентивным в наблюдении, когда кэп социального обеспечения достигнут. Если сотрудник держит два отдельных места, что каждый зарабатывает USD за 100 000$ ежегодно, he ll должны наблюдать пункт, в котором доход от обоих рабочих мест достиг кэпа социального обеспечения. Когда этот isn t наблюдаемый, налоги социального страхования продолжат сниматься, хотя в регистрации налогов в конце года сотрудник может возвратить эти переплаченные налоги. It s легче просто проинструктировать отдел расчета зарплаты этих двух компаний прекращать снимать эту сумму, какой they ре, обычно готовое сделать, если у сотрудника есть доказательство кэп, был достигнут.
Для людей, которые являются внештатными сотрудниками или независимыми подрядчиками, it s более простой определить, как только доход поразил кэп социального обеспечения. Люди могут тогда прекратить удалять деньги для этой суммы. С другой стороны, it s очень важный, который проверяет независимый подрядчик, правильная сумма была вычтена до того пункта. Записи должны быть проверены, чтобы решить, что больше налогов социального страхования не должно. Это должно быть повторено, этот кэп doesn t относится к другим типам налогов, и doesn t изменяют Бесплатную медицинскую помощь или налоговые суммы регулярного дохода.