Какова Компенсация Еды?
Компенсация еды - платеж от работодателя сотруднику, который оплатил за деловую еду из его собственного кармана. Чтобы получить компенсацию, сотрудник должен вообще соблюдать определенные деловые руководящие принципы, которые определяют допустимые расходы еды. Как правило, форма торговых издержек должна быть заполнена детализация даты, суммы, и причины деловой еды. Работодатели хотят возмещать сотрудникам еду в ситуациях с работой, где выполнение так докажет более удобный и точный способ отследить хозяйственные расходы.
цель компенсации еды должен гарантировать, что сотруднику должным образом компенсируют все связанные с бизнесом расходы. Это сделано в ситуациях, где предварительный выбор определенной суммы в долларах заранее мог бы оказаться неточным. Сотруднику можно было бы разрешить потратить Доллары США за 20$ (USD) для деловой еды, например, но найти, что обед только стоит USD за 15$. В этом случае, бизнес получает преимущества, возмещая сотруднику точную сумму.
Компенсация еды может примениться во множестве деловых ситуаций с едой. Сотруднику, который ездит по делам, можно разрешить купить еду в аэропорту или в то время как в его поездке. Он мог бы быть обязан поднимать счет обеда в продукте, встречающемся с клиентом. В других ситуациях он, возможно, должен был бы заказать обед для связанной с компанией презентации продаж. У каждой компании или организации есть свои собственные руководящие принципы для того, какие типы и расходы еды торговых оборотов допустимы для компенсации.
Чтобы получить компенсацию еды, сотрудник должен обычно предпринимать определенные шаги. Во многих случаях, форма расхода должна быть заполнена указание на дату еды, стоимости и, если применимый, частные лица представляют в деловой еде. Квитанции еды должны обычно возвращаться наряду с отчетом о расходах. В большинстве случаев, подпись сотрудника и тот из его супервизора необходимы на форме расхода прежде, чем компенсацию еды смогут предоставить компания или организация.
Сотрудник сталкивается и с преимуществами и с проблемами относительно компенсаций еды. У него есть свобода заказать еду, не будучи чрезмерно обеспокоенным соблюдением точной стоимости. Компенсацию еды обычно считают торговыми издержками и является вообще не налогооблагаемой как доход, который важен для сотрудников, чтобы знать, регистрируя налоги. Проблема того, чтобы быть возмещенным еды иногда происходит, если обширные задержки существуют между временем, когда сотрудник подвергается стоимости и когда работодатель фактически выпускает компенсацию. Некоторые сотрудники используют кредитные карты, чтобы покрыть деловую еду, если они не могут позволить себе оплатить за деловую еду в наличных средствах.