Каков Составляет 401 k Администратора?
Для компаний, которые предлагают их сотрудникам 401 k сберегательного плана относительно выхода на пенсию, 401 k администратора может играть ключевую роль в успехе плана непосредственно. Основные сборы 401 k администратора включают образование сотрудника и поддержку, составление бюджета плана, и управление фондом. Лицо, обращающееся с управлением плана, может быть внутренним сотрудником, представителем 401 k поставщика, или третьего лица.
401 k администратора лицо, непосредственно ответственное за обеспечение образования и поддержки плана всем сотрудникам. Это может включать проводящие учебные сессии, которые подчеркивают различные плановые выплаты и помогающий в создании и распределении материалов плана и форм регистрации. 401 k администратора часто становится лицом пункта во время открытой регистрации, когда новые сотрудники вступают в план впервые или когда у существующих участников плана есть потребность произвести изменения в их текущих подробных данных плана. Администратор также отвечает за сообщение новых законов и постановлений, которые передают, который может затронуть способ, которым обработан план.
Стоимостью управления самим 401 k плана может также управлять 401 k администратора. У лица в этой роли часто будет прямое, говорят во многих из позиций, затрагивающих эксплуатационные расходы плана, включая предлагаемые плановые выплаты, доступность определенных фондов в плане, и назначение различных затрат плана со стороны сотрудника, плана, или комбинации обоих. В то время как дополнительные преимущества и низкий сотрудник стоят, может работать хорошо, чтобы поднять уровни участия, сокращенные преимущества и увеличенные затраты сотрудника помогают дружить возможные затраты.
Относительно управления фондом 401 k администратора работает непосредственно с поставщиком плана, чтобы определить, какой из многих доступных инвестиционных фондов должен быть предложен сотрудникам. Это играет главную роль во вкладе, чтобы запланировать затраты и также служит определяющим фактором в уровне сотрудников удовлетворения, имеют с их предложениями фонда. В то время как есть богатство инвестиционных фондов, чтобы выбрать из того предложения последовательно более высокие доходы чем другие, у этих тех же самых фондов часто есть более высокие инвестиции затраты, связанные с ними. 401 k администратора должен также убедиться, что включал множество низкорискового и выбор фонда низкого дохода, прежде всего для сотрудников, которые предпочитают инвестировать их сбережения более осторожно.
401 k плана может иметь где угодно от одного до трех администраторов плана. Средние компании будут часто хотеть сохранять эту роль внутренней, предлагая сотрудникам прямой доступ к услугам, которые предоставляет администратор. Более крупные компании, с другой стороны, часто поворачиваются к компаниям третьей стороны, чтобы предоставить администратору плана, сокращая ответственность, которую компания может держать относительно способа, которым управляют планом. Небольшие компании склонны полагаться на административные службы, предлагаемые их поставщиком плана.