Что Делает Подразделение Пенсий и Преимуществ, Делает?
Во многих юрисдикциях одна из привилегий работы для правительства - обещание выплат пенсии на выходе на пенсию. Пенсия - по существу пенсионная программа, которая платит отставным сотрудникам часть их стандартной зарплаты каждый месяц от выхода на пенсию до смерти. Разными способами, это - программа расширения зарплаты, которая разработана, чтобы вознаградить правительственных сотрудников за их целую жизнь услуги. Пенсии часто сопровождаются расширенным здравоохранением и другими преимуществами. Подразделение пенсий и преимуществ - правительственное учреждение, которое облегчает выплаты пенсионерам, и помогает удаленным сотрудникам управлять своими счетами и планом относительно их фьючерсов.
упаковки Пенсионных и пенсионных выплат аспект большинства правительственных трудовых договоров во всем мире. Обычно правительственные сотрудники, ли на национальном или локальном уровне, приглашены участвовать в пенсионных программах применимым подразделением пенсий и преимуществ вскоре после того, как они начинают работу. Подразделение пенсий и преимуществ - правительственное учреждение, отвечающее за поддержание документов сотрудника, удостоверяясь, что все участники сотрудника сохраняют свою приемлемость, и гарантирующий, что выплаты сделаны пенсионерам в соответствии с управлением законом. Это также обычно до подразделения пенсий и преимуществ, чтобы удостовериться, что есть соответствующие фонды, чтобы сделать все из необходимых распределений.
В зависимости от объема правительственной силы сотрудника, управляя всей пенсией и выплатами преимуществ может быть огромная задача. У правительств некоторых стран только есть сотрудники национального уровня. В более крупных странах как Соединенные Штаты каждое государство нанимает своих собственных сотрудников местного органа власти. Государство получает преимущества, подразделение обычно обращается с местным employees пенсионные выплаты, в то время как только одно подразделение обычно обращается с преимуществами, бывшими должными сотрудникам национального уровня.
Среди сотрудников правительства штата обычно учителя, пожарные, полицейские, библиотекари, и муниципальные инженеры, среди других. Среди сотрудников национального правительства сотрудники в любой country s национальные агентства, от регистраторов налоговым специалистам, законодателям, и правительственным юристам. Управляя пенсионными упаковками, распределениями, и опционы здравоохранения для всех этих тысяч людей, поскольку они стареют, - то, что сохраняет сотрудников в любом занятом подразделении государственных или государственных пенсий.
Много пенсий и офисов преимуществ также предлагают советующиеся услуги в дополнение к облегчению выплат и распределений. Эти услуги могут помочь удаленным сотрудникам найти эффективное здравоохранение, открытые счета инвестиций, или просить кредиты пенсии. Любой, кто имеет право на финансируемое работодателем пенсионное здравоохранение или пенсионные выплаты, обычно имеет право на рекомендацию услугам, и один на одном помогите.
Частные компании во всем мире приняли подобную пенсию и схемы преимущества вознаградить пожизненную услугу сотрудника. В то время как эти преимущества близко напоминают правительственные преимущества, они за пределами объема государственного или национального подразделения пенсий и преимуществ. Большую часть времени, компании, которые хотят предлагать пенсию и другие преимущества для пенсионеров, поддерживают внутреннее подразделение пенсий или подразделение преимуществ, чтобы обращаться с этими требованиями.