Каковы Различные виды Счетов Компенсации?
Счета компенсации используются, чтобы возместить участникам программы, которые сделали приемлемые расходы. Эти счета могут использоваться, чтобы возместить частным лицам связанные со здоровьем затраты. Есть программы, которые разработаны в пользу рабочих частных лиц с расходами для заботы об их иждивенцах. Дополнительно, некоторым людям предоставляют доступ к счетам, которые используются для выплаты образовательных расходов.
счета компенсации Здравоохранения обеспечивают фонды для расходов, которые связаны с individual s медицинские потребности и возможно таковые из их компетентных иждивенцев. Есть несколько типов этих программ, таким образом, способ, которым они работают, может измениться. Некоторые типы счетов могут быть финансированы работодателями, в то время как другие могут быть финансированы сотрудниками непосредственно.
Возмещаемые расходы обычно не ограничиваются медицинскими процедурами или предписаниями. Скорее эти счета могут использоваться, чтобы возместить лицу за деньги, потраченные на широком диапазоне позиций. Они могут включать моющие растворы контактной линзы, процедуры удаления шрама, и Для слепых литературу.
есть счета компенсации, которые позволяют рабочим частным лицам откладывать часть своей заработной платы, чтобы оплатить за затраты, связанные с заботой об их иждивенцах. Эти счета ухода за иждивенцами обычно используются для родителей, у которых есть расходы службы заботы о детях. Они могут, однако, использоваться, чтобы заботиться о других частных лицах, таких как супруг с ограниченными возможностями или умственно отсталый родной брат, который является юридическим иждивенцем. Во многих случаях, эти фонды установлены кроме person s зарплата прежде, чем налоги будут вычтены.
Образовательные счета компенсации существуют, чтобы возместить затраты, понесенные студентами. Они обычно используются работодателями, чтобы призвать их сотрудников к далее их образованию и возможно продвинуться в пределах компании. Во многих случаях эти фонды подвергаются многочисленным соглашениям. Для начала, некоторые работодатели ограничивают курс исследования, которое может выбрать лицо, если она хочет быть возмещенной. Сотруднику в финансовом учреждении, например, нельзя возместить, если она хочет изучать социологию, но может быть полностью возмещена то, что она получила степень в области финансов.
Некоторые типы счетов компенсации учитывают довольно быстрые выплаты. Когда фонды используются для образования, однако, может быть расширенное количество времени прежде, чем лицу возместят. Это - то, потому что другое общее соглашение - то, что лицо должно поддержать определенный средний балл, чтобы готовиться. Во многих случаях, даже если частным лицам платят прежде, чем их сорта доступны, они будут обязаны возвращать фонды, если у них не будет приемлемых сортов.